郑州体育教师招聘技能测试，教师编体育面试试讲视频

体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目？

教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术。

1）田径(25%)。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。2）体操(25%)。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。测试前，统一。

体育老师招聘技能测试是当天出结果。在体育老师的事业编制教师招聘中，上午技能测试结束后，下午就会公布技能测试成绩和入围笔试名单，所以体育老师招聘技能测试是当天出结果。

其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。5。试讲范围初中：现行义务教育课程标准实验教科书；小学：现行义务教育课程标准实验教科书；幼儿教师：从。

不少于7人。应聘体育老师技能测试评委由校人事处会同体育教学部共同组织完成，评委不少于7人。技能测试是教师招聘面试形式的一种，出现音乐、美术、体育和幼儿园教师岗位的面试考核中。

这个见得不多我不太清楚体操计生上是健美操队列队形不用说了吧一个地方和一个地方都不一样有的还有笔试部分包括名词解释时事体育技战术分析还有赛事安排等等要看招聘方的安排了早点做准备祝你好运。

2009年郑州二七区公开招聘中小学教师简章为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区委、区政府研究决定，2009年面向郑州市公开招聘中小学教师80名。现公告如下：招聘名额及岗位招聘中小学。

申请缓考。测试前受伤属于不可控因素，体育教师招聘专业测试是必须要进行的，主要是测试专业能力，但在测试前影响进度可以申请缓考，等伤好了在进行测试。专业测试又叫专业技能测试。专业测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位。

为推进教育体育名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委、区政府研究决定，2011年面向郑州市公开招聘教师80名。公告如下：招聘名额及岗位招聘教师80名，其中：中学教师12名数学1名，英语3名，