参加体育培训报销多少，美育体验活动总结

。发生意外骨折，学生人身意外保险可以报销几成医疗费用

您好，学平险提供人身意外死、残10000元，人身伤害医疗费5000元，个人财产1000元。您所说的在校期间发生意外骨折，属于人身伤害的范畴。因为学平险是学生最基本的意外保险，医疗费用最高也只能有5000元，所以这时候家长要给孩。

完全按照发生的实际费用为报销标准，不得超出法定标准范围。不符合规定的报销，应由参加培训的人员自行承担。培训费用应与参加人员学历、职称等因素相挂钩，不得出现个别人员的超标报销。报销流程。员工应先。

你的案件情况没讲清楚！学生上课受伤，一般由监护人承担赔偿责任，学校一般要承担适当的责任，但是学校尽到了适当注意义务的，不承担责任！大概在20％左右，总的来说还要看具体情况来决定过错程度的划分满意请点击＂采纳意见＂。

其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。培训费综合定额标准如下：。

外出培训费用报销规定如下：根据《中央和国家机关差旅费管理办法》中规定：“机关工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支；往返会议、培训。

考虑中央和国家机关培训基本在北京举行，原实行的180元住宿费标准难以保证需要，根据市场价格变化情况并结合会议费标准调整情况，适当提高培训费综合定额标准。调整讲课费课时计算单位和相关标准。原《办法》按半天计算讲课费不。

教师外出培训有补助。根据外出距离的远近，发放差旅补助。以重庆市为例，一个乡村教师，如果参加区内培训，每天误餐补助60元，车费补助40元；如果参加区外培训，误餐补助90元，车费、住宿费据实报销；如果参加市外培训，误餐。

在公司的财务报表中，这笔费用将被列入“劳务费用”或“顾问费用”等项。作为培训费用：公司可以将体育教练费用视为员工培训的一部分。这种情况下，费用将被列入“培训费用”等项目中。作为员工福利费用：有些公司会。

报销单有部门经理审核、财务部审核、总经理审批后可报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在。

法律分析：单位指派或经培训主管部门审批同意外出参加的各类岗位培训，培训费用经培训主管部门批准后可据实全额报销，外出培训发生费用超出申请额度部分自行解决。法律依据：《中华人民共和国会计法》第十四条会计凭证包括原始凭证。